Ignorieren war gestern: Schluss mit Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz

HR INSIDE SUMMIT 2023

Mainstage | Keynote

Tag-2 (12/10/2023)

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Das Problem der Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung am Arbeitsplatz ist mehr als präsent. Emre teilt seine persönliche Erfahrung über Homophobie, Mobbing sowie Vergeltung und gibt als Ermittler und Antidiskriminerungsexperte bei Google Tipps, wie HR und Unternehmen mit solchen Fällen umgehen kann/muss.

Statistiken zeigen die alarmierende Rate von Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz, insbesondere von marginalisierten Menschen, sowie die Folgen dieses Verhaltens für ihre psychische und körperliche Gesundheit.

Emre betont die Bedeutung der Umsetzung effektiver Antidiskriminierungs- und Governance-Strukturen in Organisationen, um psychologische Sicherheit zu gewährleisten und Burnout und Depression zu verhindern. HR-Strukturen müssen um Employee Relations ergänzt werden. Die Vorteile von Employee Relations sind unter anderem eine verbesserte Arbeitsplatzkultur, höhere Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung, Produktivität und eine bessere Unternehmensreputation.

Es müssen proaktive Maßnahmen ergriffen werden, um Diskriminierung, Vergeltung und Belästigung am Arbeitsplatz zu bekämpfen und eine sichere und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Speaker

Emre Celik Portrait

Emre Celik

Antidiskriminierungsexperte

Topics

Folgende sieben Themenschwerpunkte stehen im Fokus des HR Inside Summits.

Culture

Unternehmenskultur, Leitkultur, kollektive Werte, Changemanagem2ent, Zeit‑ & Aktivitätsorientierung, Incentives, Work-Life Balance, Feel-Good-Management, Mitarbeiterbindung, uvm.

Diversity, Equity & Inclusion

Förderung von DEI am Arbeitsplatz, Employer Branding, Vielfalt, Gerechtigkeit, Einbeziehung, Mitarbeiterengagement, inklusive Unternehmenskommunikation, Culture Fit, Cultural Add, Gleichberechtigung, Corporate Social Responsibility, uvm.

People Development

Personalentwicklung, Training, Mitarbeiterpotentiale, Unternehmensidentität, Kommunikation, Kooperation, Feedback-Kultur, individuelle Entfaltung, Umgang mit Konflikten, uvm.

Recruiting

Social Media Recruiting, Arbeitnehmermarkt, Active Sourcing, Fachkräftemangel, Fluktuation, ZielkandidatInnen, Headhunting, Candidate Experience, Career Website, Generation Z, Mobile Recruiting, Analyse, Onboarding, Stellenanzeigen, uvm.

Strategy & Leadership

Active Leadership, Führungskultur, High Potentials, Agilität, Kompetenzmanagement, Rollenmodelle, Business Partner Modelle, Wertschöpfung, Visionen und Ziele, Strategie, Führungskräfteentwicklung uvm.

Tools & Services

Management- und Recruiting Tools, Zeit- und Betriebserfassung, Gadgets, Software, Apps, Plattformen, Cloud, Digitalisierung, Augmented Reality, Artificial Intelligence, Payroll uvm.

Trends & Innovation

Künstliche Intelligenz, Chatbots, Future Office, Mindset-Change, Purpose, Remote Work, Corporate Purpose, Nachhaltigkeit, Self-Organization, New Generation, Mikro-Learning, 4-Tage Woche, People Analytics, Teamdesign, Employee Experience, uvm.