Sebastian is the change man. He himself lives change and transition constantly and thus is highly credible and contagious. After his studies of clinical psychology (Mag.) he emigrated to Latin America, where he worked e.g. in a Peruvian jail and with guerilla-fighters in Colombia. Being an entrepreneur and investor, his companies in Austria, the USA and Colombia focus on quick and effective change processes for corporations as well as individuals. And they deliver. Sebastian teaches leadership and entrepreneurship at several universities in 3 languages and most importantly, he doesn’t take himself too seriously.

Wie motiviere ich und löse Widerstände in Change-Prozessen?

Was Sie nach der Session wissen:

1. Professionelle Veränderungen braucht persönliche Weiterentwicklung: Welche Prozesse sind dafür in meinem Unternehmen aus HR-Sicht wirksam.
2. Wie entwickle ich Führungskräfte, die fähig sind die Motivation der Mitarbeiter in Zeiten der Veränderungen zu halten und zu steigern.
3. Welche Prozesse unterstützen den Umgang mit Personen, die stark im Widerstand sind und so die Stimmung negativ beeinflussen und die Produktivität hemmen.