About

Sandra Micko ist Organisationsberaterin mit dem Fokus auf New Work. Als Betriebswirtin und Systemikerin arbeitet sie mit Organisationen an den Themen Leadership und Kulturentwicklung. Sie agiert als Sparringpartnerin für Entscheidungsträger im Top-Management und begleitet New Work Veränderungsprozesse.

Ihre berufliche Beweglichkeit stellte sie in Leadershiprollen in zwei sehr unterschiedlichen Organisationen unter Beweis: Bei Microsoft war sie als HR Director tätig und hat 10 Jahre lang das Thema New Work von Beginn an geprägt. Für die Caritas Wien baute sie als Personalchefin das HR Management auf und beschäftigte sich innerorganisatorisch mit Fragen über die Zukunft der Arbeit im Not-for-Profit Bereich.

HR als CEO (Chief Experiment Officer)
Ist New Work DIE Chance für ein HR Upgrade?

Covid 19 hat ein fantastisches Experiment im großen Stil zu Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung geliefert.

Wenn New Work viel mit Experimentieren und Lernen zu tun hat, könnte HR in Zukunft in die Rolle des Chief Experiment Officers (CEO) schlüpfen und mit Erkenntnissen aus initiierten Experimenten beim C-Level andocken. Echte Veränderung und eine starke Positionierung von HR wären das Ergebnis.

Welche Experimente das sein könnten und was HR dazu benötigt, erfahren Sie in dieser Keynote aus der HR- und Beraterpraxis von Sandra Micko.