Patrik Steiner

Erfahrene HR-Führungskraft, HR-Generalist und Projektmanager mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Human Resources Management, PD&T, Workday-Implementierung, HR-Transformation und der Digitalisierung von HR-Prozessen. Sowie umfassende Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Transformationsprozessen.

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Keynote

Shaping the Future of HR: Closing the gap between People & Technology

Die neuen Technologien bilden die Grundlage für die Digitale Transformation, aber letztendlich sind es die Menschen, die in den Unternehmungen damit arbeiten, die den entscheidenden Unterschied ausmachen. Es liegt in der Verantwortung der Unternehmen, sinnvolle Technologien auszuwählen, diese wertschöpfend zu implementieren und die MitarbeiterInnen für den Veränderungsprozess zu begeistern. Denn es bringt niemandem etwas, wenn neue Systeme eingeführt werden, aber die Belegschaft in alten Verhaltensmustern verharrt. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, Menschen und Technologie zu verbinden, um eine erfolgreiche Transformation zu gewährleisten. Der beste Zeitpunkt für die Digitale Transformation war gestern, aber der zweitbeste Zeitpunkt ist heute!