Maria Mecke

Nach ihrem Studium der BWL an der Humboldt-Universität Berlin startete Maria Madeláine Mecke zunächst in internen strategischen HR-Rollen, bevor es sie in die Beratung zog. Dort war sie als HR-Prozessmanager bei zahlreichen Global Playern der deutschen Industrie und Mittelstand tätig und sammelte Erfahrungen u.a. in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Strategien. Mittlerweile ist Maria seit mehr als zehn Jahren in der HR-Beratung innerhalb der DACH-Region tätig. In den letzten fünf Jahren lag ihr Schwerpunkt in der Projektleitung von internationalen Workday-Projekten sowie der funktionalen Leitung in den Bereichen Learning und Talent & Performance, wo sie in zahlreichen Workday-Implementierungen ihr Expertenwissen aufbaut.