Karin Bayer

Panel: Diversity ist nicht bloß Frauenquote!

Kultureller Unterschiede, Menschen mit Behinderung und/oder Beeinträchtigung, Hautfarbe, Sprachbarriere und vieles mehr. Wir müssen beginnen, den Begriff Diversity über die Grenzen des aktuellen hinaus und breiter zu denken. Welche Aspekte bekommen zu wenig Aufmerksamkeit? Und was erwartet uns in Zukunft?

About

Karin Bayer, MA ist seit vielen Jahren im Personalmanagement der Stadt Wien tätig. Aktuell leitet sie den Bereich Personalmarketing und Recruiting und zeichnet für den Aufbau einer Arbeitgeberin-Marke und die strategische Ausrichtung im Employer Branding und Personalmarketing verantwortlich.

Ihr großes Anliegen war und ist es, die Stadt Wien als attraktive und nachhaltige Arbeitgeberin gegenüber ihren Mitarbeiter*innen und externen Jobinteressent*innen zu positionieren mit dem Ziel, neues Personal zu gewinnen und aktuell Beschäftigte im Unternehmen zu halten. Nur so kann die hohe Qualität der Dienstleistungen der Stadtverwaltung aufrechterhalten werden.