Friedrich E. Seeber

Assessor Dipl.-Jur. Friedrich E. Seeber ist Hochschullehrer für Wirtschaftsrecht und leitet gegenwärtig den Masterstudiengang „Human Resource Management und Arbeitsrecht“ am Department Wirtschaft der Fachhochschule Burgenland. Als Hochschullehrer, Lektor und Honorardozent kann er auf über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Lehre und Lehrentwicklung an deutschen und österreichischen Universitäten und Fachhochschulen zurückblicken.

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Pop-Up Workshop

Zwischen Können und Dürfen –  KI in der Employee Journey

Technische Möglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen am Beispiel Microsoft HR

Erfahren Sie in unserem Workshop „Zwischen Können und Dürfen: KI in der Employee Journey“, wie Microsoft HR for Dynamics die Grenzen und Möglichkeiten von KI im HR-Bereich neu definiert. Wir beleuchten, was technisch möglich und was rechtlich erlaubt ist – am Beispiel von Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Diskutieren Sie mit uns, wie Bias Entscheidungen im Employee Life Cycle beeinflussen kann und was dies für die HR Praxis bedeutet.