Dominik Achleitner

„Ich forme die Zukunft durch Menschlichkeit, indem ich innovative Lösungen in der digitalen Transformation vorantreibe. Meine Vision ist es, Technologie zu nutzen, um echten gesellschaftlichen Wert zu schaffen und dabei den Menschen in den Mittelpunkt unserer gemeinsamen Anstrengungen zu stellen, dabei bin ich Wegbereiter.“

In seiner Karriere hat Dominik verschiedene führende IT-Positionen bekleidet, unter anderem bei NÖM AG; und beratende Funktionen bei der Business Transformers eG wahrgenommen, wo er für die Entwicklung innovativer Lösungen für vielschichtige Herausforderungen zuständig war. Seine Bescheidenheit und Fähigkeit, Teams zu motivieren und technologischen Wandel zu steuern, der sowohl der Wirtschaft als auch der Gesellschaft zugutekommt, werden besonders geschätzt. Neben beruflichen Herausforderungen liegt Dominik Achleitner besonders lebenslanges Lernen am Herzen, was sein kontinuierliches Streben nach akademischer Bildung unterstreicht, stets in Ergänzung zu seinem IT-Hintergrund.

sdfsd

Keynote

Von New Work zu No Work!

Das Zeitalter der bezahlten Lohnarbeit neigt sich dem Ende entgegen. Arbeit an sich ist für die junge Generation generell nichtmehr so attraktiv. Es geht um sinnvolle Betätigung, wobei die Bezahlung eine mehr oder weniger untergeordnete Rolle spielt. In dieser Übergangszeit können Unternehmen dennoch gutes Personal finden, wenn sie vier Elemente berücksichtigen: Ihr Betrieb braucht ein wertschätzendes Betriebsklima inklusive einer gepflegten Sinnfindungsbasis – Stichwort Purpose. Die Geschäftsführund sollte eine klare Zukunftsstrategie fahren und diese auch nach innen kommunizieren. Die Belegschaft muss so geschult und trainiert werden, so dass sie autonom arbeiten kann. Leadership heißt in Hinkunft nicht mehr Raum einnehmen, sondern Raum geben und Spannung halten. Förderlich darüber hinaus wäre ein Mentoring-Programm, um die Nachhaltigkeit zu garantieren. Beides gibt das Gefühl, dass man/frau intern wachsen und reifen kann.