Claudia Lorber ist Recruiting-Strategin. Sie kreiert und implementiert mit Kundinnen österreichweit Recruiting-Maßnahmen, die funktionieren. Für Positionen, die oft Monate lang nicht besetzt werden können, werden mit ihrer Hilfe mitunter in kürzester Zeit die passenden Mitarbeiterinnen gefunden. Sie nützt Tools aus dem Design Thinking und verknüpft diese mit ihrem Know-how aus Sales, Online-Marketing und Social Media.

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Mit hilfreichen Tipps zeige ich, wie Stelleninserate zu wahren Talentemagneten werden. „Post & Pray“ hat ausgedient, nun kommt es darauf an, mit den richtigen Texten auf den richtigen Kanälen die richtige Zielgruppe zu erreichen. Wie das geht? Das können Recuritingverantwortliche in meiner Session live miterleben, wenn wir gemeinsam ein klassisches Stelleninserat Wort für Wort zerpflücken und in einen unwiderstehlichen Aufruf mit Anziehungskraft verwandeln – ohne Schönfärberei und nutzlose Floskeln. Ergänzend dazu präsentiere ich die häufigsten Fehler und wie man sie vermeiden kann, damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer genau wissen, wie man Stelleninserate textet, die wirklich funktionieren.