Birgit Parkos-Greger

• Birgit Parkos-Greger ist Betriebswirtin und Management Consultant. Sie war über 10 Jahre für Roland Berger Strategy Consultants in den Bereichen Strategie- und Organisationsentwicklung tätig und leitete unterschiedliche Projekte für nationale und internationale Unternehmen. Ihr Schwerpunkt liegt seit 2012 beim Executive Coaching für Führungskräfte und Unternehmer. Ihr Fokus liegt dabei auf Karriere- und Leadership Development und Change Projekten wie Neues Arbeiten und Employer Branding in Unternehmen.

PopUp – Workshop: Employer Branding: „Generationswechsel und Wertewandel – Babyboomer vs. Generation Z“

… ein Thema, dass Unternehmen die nächsten Jahre auf allen Ebenen betreffen wird – von der Geschäftsführung bis zu allen Mitarbeiter*innen. Im Employer Branding beschäftigen wir uns dabei vor allem mit der Weiterentwicklung von Unternehmens- und Wertekultur.
Dabei geht es um folgende Fragen:

1. Wie können erfolgreiche Führungskräfte ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Generationen gut abgeholt fühlen?
2. Wie können wir sicherstellen, dass wertvolles Wissen im Unternehmen bleibt und auch an neue Mitarbeiter*innen weitergegeben wird?
3. Wie können wir eine Wertekultur und positiven Spirit im Unternehmen schaffen, damit sich Talente entfalten können?
   Employer Branding dient intern zur Entwicklung einer starken, gemeinsamen Unternehmenskultur und ist die Basis für erfolgreiches Wachstum.
   Gemeinsam machen wir uns auf die Reise und spannen den Bogen zwischen den Generationen – für ein starkes und erfolgreiches Miteinander. Spannende Beispiele aus der Praxis zeigen, wie erfolgreiche Arbeitgeber Generationen verbinden und Talente stärken.