Vanessa Ossinger
Head of HR
Vollpension
Vanessa Ossinger leitet die Personalabteilung der Vollpension, eines der bekanntesten Social Businesses Österreichs – ein Unternehmen, in dem rund die Hälfte der Mitarbeiter:innen über 60 Jahre alt sind. Mit umfassender Erfahrung im HR- und Sales-Bereich sowie einem akademischen Fokus auf Innovation geht sie die besonderen Herausforderungen des demografischen Wandels an und denkt Arbeit neu: menschlich, mutig und generationenübergreifend. Besonders am Herzen liegt ihr die Frage: Wie können Unternehmen Erfahrung und Potenzial klug kombinieren? Wie können wir eine zukunftsfähige Arbeitswelt schaffen, in der Senior Talents nicht aussteigen, sondern aufblühen?
Pop Up Workshop
Vom Off-boarding zum Re-boarding: Mit Senior Talents gegen den Fachkräftemangel
Wie kann Wissen bleiben, wenn Menschen gehen? Dieser Workshop zeigt, wie Unternehmen den Ausstieg von erfahrenen Mitarbeitenden neu denken – nicht als Abschied, sondern als Chance. Anhand von Best Practices und innovativen Modellen wie Re-boarding mit Senior Talents entwickeln wir gemeinsam Ansätze, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, Wissenstransfer zu sichern und Altersdiversität strategisch zu nutzen. Für eine Zukunft, in der Generationen gemeinsam wirken.
