Tobias Hartl

Tobias Hartl sieht sich in erster Linie als Berater von Unternehmen und ihren Personalabteilungen, die in der heutigen Welt vor immer neuen Herausforderungen stehen. Er arbeitet mit Vorliebe an der Identifizierung von Problemen, welche derzeit noch nicht von Software adressiert werden. Er hat in vielen verschiedenen Branchen gearbeitet und die unterschiedlichen Reifegrade von HR-Prozessen und -Dienstleistungen hautnah erlebt. Daher kennt er viele Kundenprobleme und hat Freude daran, die richtigen Lösungen gemeinsam zu erarbeiten und anzubieten.