About

Tamara begann ihre Karriere in Slowenien in den Bereichen Journalismus und später Corporate Communications, im speziellen interne Kommunikation. Nachdem A1 Slowenien und Vip mobile Serbien zu einer organisatorischen Einheit zusammengeführt wurden, zog sie nach Serbien und kümmerte sich um das Zusammenbringen der internen Kommunikation beider Märkte. Ihre Entwicklung setze sie im österreichischen A1 Group HR Learning Hub fort, wo sie an leistungsorientiertem Performance-Coaching, Performance Management, Talent Management und Intrapreneurship arbeitet.

Session

A1 Journey: Wenn Startup auf die Unternehmenswelt trifft

Im Jahr 2017 startete die A1 Telekom Austria Group ein internes Startup-Programm. Da die Unterstützung externer Startups in einem A1 Startup Campus bereits erfolgreich verlief, suchten wir nach einer Möglichkeit, unsere A1-Kollegen bei der Umsetzung ihrer Geschäftsideen zu unterstützen und zu einer „just do it“ Denkweise zu befähigen. So wurde Empowering Ideas Intrapreneurship geboren und in zwei Jahren haben sich über 100 Teams mit ihren eigenen Geschäftsideen beworben. Nach zwei Jahren haben wir die Initiative weiterentwickelt und damit begonnen, Teams und externe Akteure bei der Entwicklung innovativer Lösungen innerhalb eines geführten Programms zu unterstützen. Basierend auf organisatorischen Herausforderungen, die wir angehen wollen, kombinieren wir interne Innovationskraft mit Kreativität und Flexibilität externer Start-ups. Somit ist Empowering Ideas Co-Creation geboren.

Wie haben HR und Innovation Team zusammengearbeitet? Was haben wir mitgenommen als „take-aways“? Wie können Sie von unseren Erkenntnissen profitieren?