About

  • Gründerin von the jobsharing hub, Arbeitspsychologin, systemische Coach, jobsharing nerd, HR Strategin, Trainerin
  • Passion für new work…ohne blabla
  • Vor Gründung: Selbst im Jobsharing Modell gearbeitet (ebenso wie Ihr Mann) um wirkliche Gleichverteilung von Care-Arbeit und Karrierechancen zu erreichen

Session

Collaboration Extreme: Jobsharing als neues Trendmodell!

Wir tauchen im Zuge unserer Session in das Model Jobsharing ein und stellen uns folgende Fragen: 

    1. Was ist Jobsharing / Was ist es nicht?
    2. Was sind die Mehrwerte/ personal-strategischen Chancen und Hürden?
    3. Was macht der Markt? Überblick Unternehmenslandschaft & Best Practices
    4. Was sagt die Forschung? Vorstellung der wichtigsten wissenschaftlichen Erkenntnisse. Inklusive Vorstellung der umfangreichsten Studie zum Thema Jobsharing (2019) und der deep dive Corona-Jobsharing Studie (durchgeführt vom WZB Berlin und the jobsharing hub)
    5. Wie gelingt die Einführung von Jobsharing im eigenen Unternehmen?
    6. Wie erkennt man seine Tandembility