Raffaela Hofmann

HR INSIDE SUMMIT 2023

Autorin I Pädagogin I CX- und L&D-Expertin

Raffaela Hofmann verbindet unterschiedliche Welten: Wirtschaft, Bildung, mentale Entwicklung und Organisationsberatung. Als Pädagogin, Mentaltrainerin und Unternehmensberaterin begleitet sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – vom 1:1-Coaching mit CEOs bis zur Arbeit mit Kindern in der Volksschule. Unternehmen holen sie meist dann, wenn sie spüren, dass „weiter wie bisher“ nicht mehr funktioniert und echte Veränderung gefragt ist. Raffaela Hofmann arbeitet mit Hochschulen an innovativen Lernkonzepten, ist Autorin und Teil der nationalen Finanzbildungsstrategie. Sie ist bekannt dafür, unkonventionell zu arbeiten, manchmal ein bisschen verrückt, aber immer mit Wirkung. Genau diese Mischung aus unterschiedlichen Perspektiven hilft ihr, festgefahrene Denkweisen aufzubrechen und neue Möglichkeiten sichtbar zu machen.

Keynote

Future Leadership: Die neue Währung der Performance – Lernen, Human Intelligence und eine neue Geldkultur

Organisationen versuchen Performance noch immer über Kontrolle, Zielsysteme und KPIs zu steuern. Doch in einer Welt von KI, permanentem Wandel und wachsender Komplexität stellt sich eine zentrale Frage: Was macht Organisationen heute wirklich leistungsfähig? In ihrer Keynote zeigt Raffaela Hofmann, warum nachhaltige Performance dort entsteht, wo drei Faktoren zusammenkommen: eine lebendige Lernkultur, die bewusste Stärkung von Human Intelligence und eine reflektierte Geldkultur im Unternehmen. Ihre These: Geld, Entwicklung und Leistung sind in Organisationen eng miteinander verbunden, werden jedoch selten bewusst gestaltet oder offen besprochen. Aus ihrer Arbeit als Bildungsinnovatorin, Mentaltrainerin, Autorin und Unternehmensberaterin sowie aus den Impulsen ihres Buches “Positives Geld für eine regenerative Welt” teilt sie Perspektiven und Erfahrungen aus Transformationsprozessen in Organisationen. Das Publikum erwartet inspirierende Impulse, konkrete Praxisbeispiele und neue Denkanstöße, wie Leadership, Lernen und der Umgang mit Geld neu gedacht werden können, damit Organisationen nicht nur leistungsfähig, sondern auch zukunftsfähig werden.

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