About

Als Business Philosoph beschäftigt sich Dr. Philipp Hofstätter mit tiefgreifenden Analysen der Geschäftswelt. Er hat dabei den Anspruch, die wichtigsten Trends für andere begreif- und nutzbar zu machen, indem er Klarheit und Orientierung bietet. Sein spezielles Interesse gilt der Entwicklung der Märkte, datengestützten Formen der Entscheidungsfindung, neuer Management-Konzepte sowie zukünftigen Mensch-Maschine-Relationen. Davor war Hofstätter unter anderem mehrere Jahre als Projekt- und Produktmanager in verschiedenen Großprojekten im Bereich der IT, als Startup-Gründer sowie als Zukunfts- und Trendforscher tätig.

Session 9. Oktober 2019 | Strategie & Leadership| 10:00 Uhr

Zukunft des HR – Von der Generation Y zum Modell der Lebensstile

Die Arbeitswelt wird immer dynamischer: Alte Tätigkeitsfelder fallen weg und neue kommen hinzu. Gleichzeitig wird es schwieriger im sogenannten „War for Talents“ die passenden MitarbeiterInnen zu finden, vom eigenen Unternehmen zu überzeugen und vor allem langfristig zu binden. Die Lösungen für diese Probleme folgen meist dem Schema „one size fits all“, indem wir etwa versuchen, unsere Unternehmen auf die „Generation Y“ hin auszurichten. Die tatsächliche Komplexität und Vielfalt der Arbeitskräfte bleibt dabei unbeachtet. Mit dem Konzept der Lebensstile lernen Sie eine neue Sichtweise auf MitarbeiterInnen und ihre Beziehung zum Unternehmen kennen, um so Ihre Zukunftsfitness zu erhöhen.