Paulina Wiedl ist ergebnisorientierte Executive HRM mit über 15 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen und umfassender internationaler und multikultureller Expertise in einem äußerst kunden-orientierten und dynamischen Umfeld. Sie hat fachliche Expertise über den gesamten Employee Lifecycle. Insbesondre in der Entwicklung und Implementierung wegweisender HR-Strategien, effektivem Talentmanagement, sowie der Durchführung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Initiativen kann sie Erfolge feiern. Zusätzlich besitzt Paulina Wiedl großes Know-How in effektiver Reorganisation und strategischer Transformation von Arbeitsumgebungen und ist stark in der Führung und Entwicklung von Teams. Sie hat umfassende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vorständen und Geschäftsführungen, mit Schwerpunkt auf Unternehmenswachstum, Leistungssteigerung, Geschäftsentwicklung und operativem Management.

Session

HR in der Doppelrolle: Transformation gestalten, Führung befähigen und Trennungen wertschätzend begleiten

Transformationen verlangen von HR eine besondere Doppelrolle: Strategische Gestalter:innen des Wandels zu sein und gleichzeitig selbst von Veränderungen betroffen zu sein. Die Session von Paulina Wiedl und Erich Nepita zeigt anhand konkreter Erfahrungen und Praxisbeispielen, wie HR und Führungskräfte gemeinsam Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten können – auch unter den Rahmenbedingungen von Restrukturierungen, Einsparungen und personellen Anpassungen.