Nadin Beltermann

Mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement, war ich bereits in Deutschland 10 Jahre als Head of HR für die Brands, und zuletzt für ZARA zuständig.

Mein Fokus und Antrieb, sind unsere Teams.

Deren Weiterentwicklung, die Entwicklung neuer HR-Strategien, das Leadership und die Menschen zu verbinden, und deren Potenziale zu fördern, trotz und während der dynamischen Wandel im Handel, sind unsere tägliche Herausforderung und unser Ansporn, über uns hinaus zu wachsen.

Pop Up Workshop:

Ein Trend für alle: Erfolgreiche Inklusion am Beispiel INDITEX
Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist längst mehr als nur ein gesellschaftlicher Auftrag – sie ist ein Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine Arbeitswelt, die Vielfalt aktiv lebt, schafft nicht nur Chancengerechtigkeit, sondern eröffnet neue Perspektiven, Potenziale und Innovationskraft.
Das NEBA Betriebsservice begleitet Unternehmen auf ihrem Weg zu einer inklusiven Unternehmenskultur – praxisnah, individuell und kostenfrei, gefördert durch das Sozialministeriumservice. Von Sensibilisierungsmaßnahmen über inklusives Recruiting bis hin zu Arbeitsplatzsicherungen und Fragen der Barrierefreiheit: Betriebe erhalten passgenaue Unterstützung, um Inklusion nachhaltig und erfolgreich umzusetzen.
Im Workshop „Ein Trend für alle: Erfolgreiche Inklusion am Beispiel INDITEX“ erwarten Sie:
• Kurzinformationen des Sozialministeriumservice
• Ein kompakter Einblick in die Chancen und Herausforderungen inklusiver Beschäftigung
• Praktische Unterstützungsangebote der NEBA Maßnahmen für Unternehmen
• Good Practices von INDITEX (mit Brands wie Zara, Bershka, Pull & Bear, Massimo Dutti) – wie gelebte Inklusion im Modeeinzelhandel gelingt
• Authentische Stimmen: Mitarbeitende mit Behinderungen berichten aus ihrem beruflichen Alltag und zeigen, was echte Teilhabe bedeutet
Erleben Sie, wie Inklusion zur Selbstverständlichkeit werden kann – und warum es sich für Unternehmen lohnt, Vielfalt nicht nur zu schätzen, sondern aktiv zu fördern.