Monika Dauterive gestaltet seit über zehn Jahren, wie Organisationen gesünder, inklusiver und zukunftsfähiger werden – mit einem klaren Fokus auf Menschen, Beziehungen und Kultur. Nach vielen Jahren in den sogenannten „weichen“ HR-Themen (die bekanntlich oft die härtesten sind) hat sie sich zunehmend der Welt der Daten und Analysen zugewandt. Heute verbindet sie beides: strategisches Denken, analytische Klarheit und ein tiefes Verständnis dafür, was Organisationen wirklich bewegt.