Fachlich verbindet Michael Egger langjährige Erfahrung in HR, Recruiting und Organisationsentwicklung mit einem klaren Fokus auf wirksame Umsetzung – nicht nur auf Konzepte. Seine Perspektive ist geprägt von der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung nur dann gelingt, wenn Strategie, Menschen und Unternehmenskultur konsequent zusammengedacht werden. In seiner Arbeit hinterfragt er bewusst bestehende Denkmuster, insbesondere rund um Karriere, Führung und Zusammenarbeit, und setzt Impulse für neue, praxisnahe Lösungen. Dabei ist ihm eine klare, direkte Kommunikation wichtig – auch dann, wenn sie unbequem ist, aber echten Fortschritt ermöglicht. Persönlich treibt ihn an, Arbeitswelten menschlicher, ehrlicher und gleichzeitig leistungsfähiger zu gestalten. Er versteht sich als Sparringpartner auf Augenhöhe, der nicht nur begleitet, sondern Verantwortung übernimmt und Veränderung aktiv mitgestaltet.

Keynote

Walk & Talk – Warum die besten Gespräche nicht im Büro stattfinden

Das Format „Walk & Talk“ stellt eine zentrale Frage in den Raum: „Wie verändern sich Qualität von Gesprächen, Entscheidungen und Beziehungen, wenn wir den klassischen Büro-Kontext bewusst verlassen?“ Michael Eggers These ist, dass echte Verbindung, Klarheit und Vertrauen dort entstehen, wo Bewegung, frische Perspektiven und der Mensch jenseits seiner Rolle Raum bekommen. In seiner Keynote zeigt er, warum Gespräche im Gehen oft schneller zu den relevanten Themen führen, wie Hierarchien natürlicher aufbrechen und weshalb gerade persönliche Ebenen entscheidend für nachhaltige Zusammenarbeit sind. Das Publikum erwartet eine Mischung aus Impulsen, konkreten Praxisbeispielen und Reflexion – ergänzt durch die Einladung, Gesprächsformate neu zu denken und bewusst mehr Raum für echte Begegnung zu schaffen. Methodisch verbindet Michael Egger Erfahrung aus Coaching und Organisationsentwicklung mit einem klaren Praxisfokus: raus aus dem Büro, rein in den Dialog – mit mehr Wahrnehmung, mehr Tiefe und oft überraschend klaren Ergebnissen.