Maria Geir

Maria Geir ist Gründerin und Geschäftsführerin von Octenticity und eine ausgewiesene Expertin an der Schnittstelle von digitaler Transformation, psychosozialer Beratung und Organisationsentwicklung. Mit über 20 Jahren Erfahrung in internationalen IT-Transformationsprojekten verknüpft sie technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken in Veränderungsprozessen.

Das von ihr entwickeltes „Inner 8“-Framework ist ein innovativer Ansatz für psychosoziales Risikomanagement in digitalen Transformationen. Es integriert bewährte Methoden aus der psychosozialen Beratung, agilen Organisationsentwicklung und Lean Management, um gesunde, resiliente und lernfähige Organisationen zu fördern.

Als Lebens- und Sozialberaterin, OE-Expertin und IT-Transformation Consultant engagiert sich Maria Geir besonders für Menschlichkeit, emotionale und soziale Nachhaltigkeit im digitalen Wandel. Ihre Arbeit steht unter dem Leitmotiv: Die wichtigste Schnittstelle in der digitalen Transformation ist H2H – Human to Human.

Panelistin

Culture meets Code – Wie KI Wandel unterstützt statt Widerstand erzeugt

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Technologien, sondern auch Denkweisen, Prozesse und ganze Unternehmenskulturen. Doch der technologische Wandel trifft häufig auf kulturelle Skepsis: Was passiert mit bestehenden Rollen? Wie verändert KI den Führungsstil? Und wie schaffen wir Vertrauen, statt Ängste zu schüren?
In diesem interdisziplinären Panel diskutieren Expert:innen aus HR, Tech und Organisationsentwicklung, wie KI nicht als Bedrohung, sondern als Katalysator für kulturellen Wandel genutzt werden kann. Gemeinsam beleuchten wir Praxisbeispiele, Herausforderungen und Chancen – und geben Einblicke, wie Unternehmen KI so einführen, dass sie unterstützt, nicht überrollt.

Freu dich auf eine Diskussion voller Impulse, kontroverser Blickwinkel und konkreter Ansätze für eine menschenzentrierte, zukunftsorientierte Integration von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen.