Als CHRO und Mitglied der Geschäftsführung von IBM begleitet Madeleine Bauer-Eder seit mehr als 20 Jahren Transformationen in internationalen Technologie- und Beratungsunternehmen. Besonders begeistert sie als HR Professional die Entwicklung hin zu einer skill-basierten Organisation – und die Frage, wie Unternehmen diesen Wandel Schritt für Schritt erfolgreich gestalten können. Für sie liegt darin eine der zentralen Zukunftsaufgaben von HR: Menschen, Fähigkeiten und Potenziale stärker in den Mittelpunkt zu stellen und Organisationen gleichzeitig anpassungsfähiger und resilienter zu machen. In ihrer Arbeit verbindet Madeleine Bauer-Eder Erfahrung in komplexen Transformationen, Reorganisationen und KI-gestützten HR-Operating-Models mit fundierter Expertise in Arbeitsrecht und Stakeholder-Management. Persönlich ist ihr wichtig, Transformation nicht nur technologisch, sondern vor allem menschenzentriert zu gestalten – mit einem klaren Fokus auf Entwicklung, Transparenz und nachhaltige Veränderung.