Kathrin Donhauser verantwortet seit 2008 Recruiting und Employer Branding Projekte bei der Wiener Städtischen Versicherung. Mit psychologischem Background, ausgeprägter Projekterfahrung und einem starken Fokus auf New Work treibt sie innovative HR-Ansätze voran. Ihre mehrfach ausgezeichneten Projekte stehen für ihre Leidenschaft, Arbeitswelten aktiv weiterzuentwickeln.

Panel

The NEW PICKY – Gesehen und ausgewählt werden: Warum 2026 die WERTE entscheiden!

Das Panel beleuchtet, wie Unternehmen ihre Werte so kommunizieren können, dass sie nicht nach Marketing-Floskeln klingen, sondern echte Identifikation schaffen. Im Fokus steht die Frage, wie Arbeitgebermarken in einem lauten, schnelllebigen Talentmarkt authentisch sichtbar werden und wie Recruiting-Prozesse vom ersten Kontakt an erlebbar machen, wofür ein Unternehmen wirklich steht. Diskutiert wird außerdem, wie Cultural Fit heute glaubwürdig vermittelt werden kann, bevor Kandidat:innen abspringen, und welche Rolle Führungskräfte als Kultur-Botschafter:innen spielen, wenn Werte nicht nur behauptet, sondern im Alltag spürbar werden sollen.