Katarina Roder
Leitung Personalentwicklung & Kultur / Stv. Vorsitzende BPM in Österreich
ÖBB-Infrastruktur
Katarina Roder leitet die Personalentwicklung und Kultur Abteilung der ÖBB-Infrastruktur (19000 Mitarbeiter:innen). Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Organisations- und Führungskräfteentwicklung und Talent Acquisition, die sie in unterschiedlichen Unternehmen und Positionen sammeln konnte. Nach ihrem Studium der Wirtschaftspädagogik und Psychologie, hat sie sich intensiv mit dem Thema Digital Transformation beschäftig und unter anderem eine Ausbildung zum Thema Data Science absolviert. Katarinas Schwerpunkte liegen im Management nachhaltiger Entwicklung, sowie in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Des Weiteren ist sie Stv. Vorsitzende des BPM in Österreich.
