About

Frau Posad absolvierte Ihren Bachelor auf der FH des BFI Wien und studierte anschließend auf der FH Burgenland Human Resource Management und Arbeitsrecht. Während der Studienzeit arbeitete Fr. Posad anfangs bei der Allianz Elementar Versicherung im HR Service und anschließend im Bereich Recruiting und Employer Branding. Seit August 2018 ist sie bei der Soravia als HR- Generalistin angestellt.

Special Session

Recruiting 4.0 – Einsatzmöglichkeiten von Social Media Recruiting im Zuge der Akquisition qualifizierter IT-Fachkräfte für den österreichischen Arbeitsmarkt

Der Fachkräftemangel, auch bekannt als „War for Talents“ ist ein omnipräsentes Thema, welches vor allem den Bereich der IT-Fachkräfte betrifft. Die Masterarbeit beschäftigt sich mit geeigneten Maßnahmen im Social Media Recruiting zur Akquise von IT-Fachkräften für den österreichischen Arbeitsmarkt. Es wurde eine qualitative Befragung mit Hilfe von teilstrukturierten, leitfadengeführten Expertinnen- und Experteninterviews mit IT-Recruiterinnen und Recruitern aus dem Bereich der Personalberatung sowie aus dem Unternehmensumfeld geführt