Josef Niki Kernmayer ist Teamleiter von Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding bei BIG – Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Er ist seit 20 Jahren in verschiedenen Human Resources Funktionen in der Tourismus- und Immobilienbranche bzw. als Trainer tätig.

Diversity. Dabei unterstützt er Organisationen, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Menschen gesund, integriert und leistungsfähig zusammenarbeiten können.

Session

AI oder RI? Artificial Intelligence verändert Arbeit – doch Relationship Intelligence verändert Unternehmen.

Artificial Intelligence verändert derzeit viele Bereiche unseres Arbeitslebens – von Produkte, Prozessen, und Entscheidungen bis hin zur Art, wie wir arbeiten, schreiben und kommunizieren. Doch eine zentrale Frage bleibt: Leiden unsere Beziehungen darunter – oder werden sie gerade wichtiger denn je? In ihrer Session gehen Josef Niki Kernmayer und Korayem Razik der These nach, dass nicht Technologie allein über den langfristigen Erfolg von Organisationen entscheidet, sondern vor allem die Qualität der Beziehungen zwischen Menschen. Unter dem Begriff Relationship Intelligence beschreiben sie die Fähigkeit von Führungskräften und Teams, Vertrauen, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit bewusst zu gestalten. Dabei stellen sie konkrete Relationship-Intelligence-Tools vor, mit denen Organisationen diese Kompetenzen gezielt entwickeln können. Das Publikum erhält neue Perspektiven auf Leadership im KI-Zeitalter sowie praktische Impulse für den Aufbau stärkerer, vertrauensvoller Teams.