About

Mag. Gerda Krumböck

hat über 20 Jahre Berufserfahrung als Personalleiterin, Leiterin der Rechtsabteilung und Compliancebeauftragte in internationalen Konzernen, Fachvortragende bei zahlreichen Verbänden und bei Verlagen für Arbeits- und Sozialrecht und Compensation & Benefit und ist Lektorin an der Fachhochschule St. Pölten für Arbeits- und Sozialrecht. Ihre Branchenerfahrung reicht von Industrie, Produktion, Handel, Gewerbe bis hin zu den Medien. Sie hat ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und zahlreiche laufende fachliche Weiterbildungen mit HR- Schwerpunkten: Expertin für Arbeits- und Sozialrecht, Interimmanagement, Personalsuche, Mitarbeiterbindung, Datenschutz.

PhDr. Hannes Pfaller, MSc. MBA 

ist geschäftsführender Gesellschafter von P+P Interim Management und aufgrund seiner Ausbildung und seiner langjährigen praktischen Erfahrung spezialisiert auf das Gesundheitswesen, die Pharmaindustrie und Medizintechnik. Mehrjährige Erfahrung in der interemistischen Besetzung von Führungspositionen in der produzierenden Industrie, Handel und Dienstleistungsunternehmen. Zu seiner Expertise in Anstellung und als Interim Manager gehören Krisenmanagement, die Führung von nationalen und internationalen Teams im In- und Ausland sowie der Aufbau von Krisenstäben , Restrukturierung, Strategieentwicklung und Business Development. Er hat abgeschlossene Studien in Health Care Management und ist auch Geschäftsführer der beiden Tochterunternehmen von P+P in Tschechien und der Slowakei.

INTERIM MANAGEMENT: Wenn prompte und flexible Managementressourcen gefragt sind

Die volatile Arbeitswelt bringt besondere Herausforderungen bei der Neubesetzung von Management-Positionen mit sich. Unerwartete Vakanzen, lange Kündigungsfristen potentieller NachfolgerInnen, knappe Management-Ressourcen am Markt und gleichzeitig der dringende Bedarf laufende und geplante Prozesse ohne Verzögerung am Laufen zu halten, sind nur einige gute Gründe zu Management auf Zeit zu greifen. Was zeichnet Interim Management aus? Kann eine Besetzung im Top-Management innerhalb weniger Tage tatsächlich erfolgsversprechend sein? Wie sieht die aktuelle Marktentwicklung aus? In dieser Session bekommen Sie einen Überblick über die Einsatzmöglichkeiten, einen Erfahrungsbericht aus Kundensicht, sowie Lessons Learned bei der Besetzung durch Qualitätsprovider. Erfahren Sie, warum Interim Management die prompte, diskrete und treffsichere Lösung für Ihre temporäre Management-Lösung bei Ihrer nächsten Executive-Vakanz sein wird.