Georg Mayer

Georg Mayer ist seit 2019 bei den ÖBB tätig und im Bereich Employer Branding seit 2022. Er hat erfolgreich Projekte wie das ÖBB Job Shop Recruitingcenter geleitet und ist für IT  & Diversity Employer Branding zuständig. Nebenbei unterstützt er in der Digitalisierung des HR-Bereichs und ist als Unternehmensinfluencer auf den sozialen Plattformen aktiv. Er hat den Master in Digital Business Transformation & Innovation an der IMC Krems abgeschlossen und den Bachelor in Personalmanagement und Organisation an der FH der WKW. 

Session

Recruiting neu gedacht mit dem ÖBB Job Shop

Angesichts des hohen Personalbedarfs von rund 17.500 neuen Mitarbeiter:innen bis 2028 hat die ÖBB den innovativen „Job Shop“ ins Leben gerufen – eine niederschwellige Anlaufstelle zur persönlichen Beratung, Information und direkten Bewerbung vor Ort. Mit maßgeschneiderten Services, Thementagen zu konkreten Berufsbildern und der Möglichkeit, das ÖBB-Team kennenzulernen, werden potenzielle Bewerber:innen gezielt angesprochen und Barrieren im Bewerbungsprozess abgebaut. Seit der Eröffnung im Mai 2024 verzeichnete der Job Shop über 2.500 Besucher:innen und mehr als 1.700 Bewerbungen – ein klarer Beleg für seine Wirksamkeit. In unserer Keynote geben wir Einblicke in die Entstehung dieses Projekts und zeigen auf, welchen Beitrag der Job Shop zur Stärkung der Arbeitgeber:innenmarke und zur erfolgreichen Rekrutierung leistet.