Georg Mayer ist seit 2019 bei den ÖBB tätig und seit 2022 im Bereich Employer Branding. Er hat erfolgreich Projekte wie den ÖBB Job Shop geleitet und ist für IT- sowie Diversity Employer Branding zuständig, mit einem besonderen Fokus auf Inklusion & Barrierefreiheit. Nebenbei unterstützt er die Digitalisierung im Recruiting und setzt sich für eine möglichst inklusive Candidate Journey ein. Darüber hinaus ist er als Unternehmensinfluencer aktiv. Er hat den Master in Digital Business Transformation & Innovation sowie den Bachelor in Personalmanagement abgeschlossen.