Franz Kühmayer
Zukunftsforscher & Vordenker
Autor
Franz Kühmayer gilt als einer der „einflussreichsten Vordenker Europas“ (ORF). Er leitet die Unternehmensberatung REFLECTIONS mit Büros in Wien, Österreich und Montréal, Kanada, arbeitet als Trendforscher an mehreren europäischen THINKTANKs und steht dem CENTER FOR ADVANCED VALUE ENGINEERING vor. In diesen Rollen gestaltet er in zahlreichen Projekten für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen die Zukunft. Kühmayer lehrt an mehreren Hochschulen und publiziert regelmäßig zu den Themen Arbeit und Führung, darunter auch den Podcast und YouTube-Kanal „Blick nach vorne“. Er ist gefragter Gesprächspartner für Medien und weltweit als Keynote-Speaker tätig. Seine Vorträge wurden von über 250.000 Menschen gehört.
Keynote
Erfoglreiche HR-Arbeit in Krisenzeiten
Wohin man blickt, die Welt ist tiefgreifenden Veränderungen unterworfen. Das Schreckgespenst der Polykrise beherrscht Diskussionen und Entscheidungen. Gerade jetzt ist daher der Blick auf das Wesentliche enstcheidend: Erfolgreiche Personalarbeit. Sie verleiht Unternehmen die Fähigkeit, auch in volatilen Zeiten handlungsfähig zu bleiben und legt gleichzeitig die Grundlagen dafür, den langfristigen Wandel aktiv gestalten. Denn HR ist heute mehr denn je ein strategischer Treiber für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Panel
„Too Bold to Ignore?“ – Die Thesen des HR Trendreports im Härtetest
Sind die Thesen des HR Inside Trendreports 2025 mutige Zukunftsvision – oder überfällige Realität?
Im Panel „Too Bold to Ignore?“ diskutieren ausgewählte Expert:innen aus dem Report gemeinsam mit Autor Franz Kühmayer die zentralen Erkenntnisse des diesjährigen Trendreports. Wie viel Substanz steckt hinter Aussagen wie „Führungskräfte ohne emotionale Kompetenz haben keine Zukunft“ oder „Effizientes Arbeiten ist ohne KI nicht mehr möglich“? Welche dieser Trends prägen bereits jetzt die Praxis – und wo stoßen sie an Grenzen?
Dieses Panel liefert kontroverse Perspektiven, persönliche Erfahrungen aus der HR-Frontline und gibt einen ehrlichen Blick darauf, was Zukunftsfähigkeit in Unternehmen wirklich bedeutet.
