Frank Guse verantwortet als Mitglied der Geschäftsleitung die Bereiche HR, Organisation, IT & Digitale Transformation. Sein Fokus liegt auf der grundsätzlichen Zukunftsfähigkeit der ARNOLD-Gruppe. Im Zusammenspiel der ihm zugeordneten Bereiche erfolgt eine abgestimmte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, der Aufbau- und Ablauforganisation und der Unternehmenskultur. Aktueller Schwerpunkt ist das Organisieren der Digitalen Transformation bei ARNOLD auf den Ebenen Strategie, Mindset und Training.

Session

Digitale Transformation – Warten ist keine Option.

Digitale Transformation (DT) braucht einen systemischen Ansatz. Gleichzeitig gibt es keine „natürliche“ Zuständigkeit. Also muss HR mit seinen Kompetenzen (OE, Change, Leadership) ran. Was ist das Why – How – What einer DT? Wie sorge ich dafür, dass DT nicht zu einem Pizzaservice verkommt? Was muss ich grundsätzlich regeln und wie mache ich eine DT wirksam? Mischung aus Präsentation, viel Story Telling und Interaktion.