Felix Rüsch

Felix Rüsch ist systemischer Coach und Organisationsentwickler. Mit seinem Unternehmen Oberwasser und als Einzelcoach begleitet er seit vielen Jahren Führungskräfte und Unternehmen in ihrer Entwicklung. Einen besonderen Schwerpunkt legt er auf Peer Coaching als Hebel für mehr Wirksamkeit, Klarheit und bessere Zusammenarbeit. Vor seiner Selbständigkeit war Felix über 15 Jahre in internationalen Konzernen im Finanz- und Energiesektor tätig – unter anderem als VP Investor Relations und SVP Corporate Strategy.

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The Striking Power of Peer Coaching – ein Reisebericht der Talente der Casinos Austria & Österreichischen Lotterien Gruppe

Wie lernt man eigentlich am besten? Wie kann man Lernen auch als (berufs-)erfahrene Person neu erleben? Welches Lernumfeld und welche inhaltlichen Impulse benötigen top ausgebildete Führungskräfte? Am 70-20-10 Modell führt in diesen Fragen kein Weg vorbei. In der Personal- und Organisationsentwicklung liegt die praktische Herausforderung meist darin, Entwicklungsprogramme zu gestalten, die genau auf diesen Fragestellungen aufbauen und ein optimales Lernerlebnis bieten.

Gemeinsam mit dem Team von Oberwasser haben wir eine Peer Coaching Reise für unsere Leadership und Executive Talente gestaltet, bei der in jeweils 5 Modulen ein inhaltlicher Impuls gesetzt wurde (10%), über individuelle Fallarbeit gemeinsame Lösungen erarbeitet wurden (20%) und durch viel Offenheit und Vertrauen ein nachhaltiges und bereichsübergreifendes Netzwerk aufgebaut wurde, auf das man bei der Bearbeitung von Herausforderungen in der Praxis zurückgreifen kann (70%).

Wie so ein Prozess aussehen kann, welche unglaublichen Chancen darin stecken und welche Stolpersteine wir aus dem Weg räumen mussten auf dieser Reise, teilen wir mit euch in unserem Praxisworkshop.