About

Claudia ist HR Business Partner bei Bayer und leidenschaftliche HRlerin, die seit mehr als 5 Jahren Bayer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte unterstützt. Dabei legt sie großen Wert auf wertschätzende und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Life Long Learning ist für Claudia Lebensmotto. Neben zahlreichen HR-spezifischen Ausbildungen absolvierte sie den MSc in Arbeits- und Organisationspsychologie & HR Management.

Sandra Siegel ist Talentexpert und Business Partner bei Bayer. Sie studierte Wirtschaftsrecht und machte den MBA mit Schwerpunkt Personalmanagement. Immer über den Tellerrand blickend ist sie seit 2 Jahren dabei die HR von Bayer zu digitalisieren , wobei ihr Hauptaugenmerk auf innovativen HR Lösungen liegt.

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Wie verschiedene Mentoringformen das Unternehmen bereichern

In einer vertrauensvollen Eins- zu Eins-Beziehung unterstützt eine erfahrene Person eine weniger erfahrene. Worin der Erfahrungsunterschied liegt, kommt ganz auf den Einsatzbereich von Mentoring an. Schon längst geht es nicht mehr nur darum, junge Mitarbeiter/innen in ihrer Karriere zu unterstützen! Neben dem klassischen Mentoring kommen in Unternehmen bereits zahlreiche weitere Formen zum Einsatz. Welche genau das sind, wie Sie selbst davon profitieren und wie Sie solche Konzepte (selbst in Corona-Zeiten) in Ihrem Unternehmen umsetzen können, zeigen wir in unserer interaktiven Session.