Claudia Papesch ist als Key Account Managerin im NEBA Betriebsservice für die Beratung von Großunternehmen und überregional tätigen Konzernen im Bereich Arbeit und Behinderungen zuständig. Die studierte Betriebswirtin war acht Jahre im Personalmanagement tätig, davon zwei Jahre als Teamleiterin für Recruiting und Personalentwicklung. Mit einem Abschluss in Human Ressource Management, Arbeitsrecht sowie den Disability & Diversity Studies verbindet sie wirtschaftliches Know-how mit Expertise in HRM, Inklusion und Diversity Management auf praxisorientierte Weise.

Pop-Up Workshop

Karriere ohne Barrieren – Vielfaltmacht uns bei Ikea stärker

Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist bei IKEA gelebter Alltag. Eine Arbeitswelt, die Vielfalt aktiv lebt, schafft nicht nur Chancengerechtigkeit, sondern eröffnet neue Perspektiven, fördert Innovationskraft und stärkt nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Das NEBA Betriebsservice begleitet Unternehmen auf ihrem Weg zu einer inklusiven Unternehmenskultur – praxisnah, individuell und kostenfrei, gefördert durch das Sozialministeriumservice. Von Sensibilisierungsmaßnahmen über inklusives Recruiting bis hin zu Arbeitsplatzsicherungen und Fragen der Barrierefreiheit erhalten Betriebe gezielte Unterstützung, um Inklusion langfristig und wirksam umzusetzen.

Im Workshop „Karriere ohne Barriere – Vielfalt macht uns bei Ikea stärker“ erwartet Sie:

– Kurzinformationen des Sozialministeriumservice

– Ein kompakter Überblick über Chancen und Herausforderungen inklusiver Beschäftigung

– Praxisnahe Unterstützungsangebote der NEBA-Maßnahmen für Unternehmen

– Good Practices von IKEA – wie Inklusion im Arbeitsalltag, im Retail-Umfeld und in unterschiedlichen Funktionen erfolgreich gelebt wird und wie die Zusammenarbeit mit NEBA in der Praxis funktioniert

Erleben Sie, wie Inklusion im Alltag gelebt werden kann – und warum es sich für Unternehmen lohnt, Vielfalt nicht nur wertzuschätzen, sondern aktiv zu fördern und nachhaltig zu verankern.