Christoph Reimer

Als Business Analyst & Project Manager bei der Österreichischen Post AG mit langjähriger HR-Erfahrung versteht Christoph Reimer die Herausforderungen und Chancen an der Schnittstelle von Technologie und Unternehmenskultur. Zuvor als Head of HR an der Österreichischen Akademie der Wissenschaften und der Fachhochschule Kufstein Tirol tätig, begleitet er heute die Österreichische Post AG bei der digitalen HR-Transformation – mit Fokus auf Automatisierung, Prozessoptimierung und der nachhaltigen Verankerung von Innovation. Als Treiber digitaler Veränderungsprozesse kennt er sowohl die kulturellen als auch die technischen Dimensionen des digitalen Wandels. Sein Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten – stets mit dem Ziel, Innovation menschenzentriert und wirksam zu gestalten. Mit einem ganzheitlichen Blick auf IT, HR und Organisationsentwicklung zeigt er, wie Culture und Code gemeinsam wirken können, statt einander auszubremsen.

Panelistin

Culture meets Code – Wie KI Wandel unterstützt statt Widerstand erzeugt

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Technologien, sondern auch Denkweisen, Prozesse und ganze Unternehmenskulturen. Doch der technologische Wandel trifft häufig auf kulturelle Skepsis: Was passiert mit bestehenden Rollen? Wie verändert KI den Führungsstil? Und wie schaffen wir Vertrauen, statt Ängste zu schüren?
In diesem interdisziplinären Panel diskutieren Expert:innen aus HR, Tech und Organisationsentwicklung, wie KI nicht als Bedrohung, sondern als Katalysator für kulturellen Wandel genutzt werden kann. Gemeinsam beleuchten wir Praxisbeispiele, Herausforderungen und Chancen – und geben Einblicke, wie Unternehmen KI so einführen, dass sie unterstützt, nicht überrollt.

Freu dich auf eine Diskussion voller Impulse, kontroverser Blickwinkel und konkreter Ansätze für eine menschenzentrierte, zukunftsorientierte Integration von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen.