Christina Haas arbeitet im HR dort, wo Strategie auf Realität trifft – und genau da wird es spannend. Als generalistisch aufgestellte Personalerin bewegt sie sich bewusst im Spannungsfeld zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Entwicklung und kennt beide Seiten sehr gut. Themen wie Führungskultur, Digitalisierung, Learning & Development, Kultur & Werte sowie Veränderung begegnen ihr nicht als Schlagworte, sondern als konkrete Herausforderungen. Besonders wichtig ist ihr dabei „Werte als Anker“: Denn Werte sind nicht alles, aber ohne Werte ist alles nichts. Sie schaffen psychologische Sicherheit, daraus entsteht Vertrauen – und Vertrauen ist für sie die produktivste Grundlage für Leistung. Geprägt durch internationale Erfahrungen in Spanien, den USA und Mexiko bringt Christina Haas vielfältige Perspektiven ein. In ihrer Kommunikation wird sie regelmäßig für Humor und eine bodenständige, „tirolerische“ Klarheit geschätzt. Sie spricht Themen direkt an – auch wenn es unbequem wird – und setzt Impulse, die zum Nachdenken anregen und im Alltag Wirkung entfalten.

Panel

Was bleibt, wenn alles in Bewegung ist? – Die Thesen des HR Trendreports im Härtetest

Der Trendreport 2026 zeigt, wie stark Organisationen unter Veränderungsdruck stehen. Im Panel geht es darum, welche Orientierung Unternehmen jetzt brauchen und welche Rolle HR dabei spielt, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten.