About

Bettina Augender ist seit 2017 als Human Resources Director beim österreichischen Getränkehersteller Coca-Cola HBC Österreich tätig. Davor brachte die gebürtige Welserin ihre vielfältige Expertise unter anderem 14 Jahre lang bei McDonald’s Österreich ein. Aktuell widmet sich die Absolventin der Wirtschaftsuniversität Wien mit ihrem Team von HR-Experten einer Vielzahl von Themen – vonRecruiting über Talent Development bis hin zu Diversity und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die individuelle Weiterentwicklung und Förderung von Nachwuchstalenten – darunter Trainees und Lehrlinge – sind der Mutter einer Tochter dabei auch ein starkes persönliches Anliegen, das sie bei Coca-Cola HBC mit Nachdruck verfolgt. Ein strategischer Zugang, der wesentlich zur Stärkung des Arbeitgeber-Images beigetragen hat und in den vergangenen Jahren von internen und externen Stellen mehrfach ausgezeichnet wurde.

Opportunity Marketplace – eine Weiterbildungsplattform von Coca-Cola HBC Österreich

Wir möchten unseren Mitarbeitenden helfen, ihre Karrieren voranzutreiben und sich professionell weiterzuentwickeln. Denn wie wir als Unternehmen wachsen, hängt auch davon ab, wie sich unser Team entwickelt. Mit unserem Opportunity Marketplace stellen wir einerseits sicher, dass unsere Mitarbeitenden schnell und einfach Zugang zu intern angebotenen Projektmöglichkeiten haben. Gleichzeitig unterstützen wir Projektverantwortliche, jene Talente zu finden, die sie für ihr Vorhaben benötigen. In einer sich dynamisch verändernden Arbeitsrealität bietet der Opportunity Marketplace Weiterbildungschancen und ermöglicht es gleichzeitig, Teams mit höherer Arbeitsbelastung zu unterstützen. Der intern frei zugängliche Opportunity Marketplace ist eine effiziente, virtuelle Plattform, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern und gleichzeitig Ressourcen optimal zu verteilen. Critical Experiences anhand von Projekten zu erlernen und sich anzueignen, fördern das persönliche sowie das berufliche Wachstum und trägt positiv zur Mitarbeiter Retention sowie Engagement bei.