About

Andreas Behrendt ist bei Flexso for People GmbH Pre-Sales Consultant und Project Leader. In dieser Rolle unterstützt er den Sales Cycle und ist Hauptansprechperson für den Kunden, sowohl für HR wie auch IT. Er kommt von der Kundenseite, wo er für ein österreichisches Unternehmen als Projektleiter SuccessFactors erfolgreich implementiert hat. Davor war Herr Behrendt unter anderem als Talent Manager in einem globalen Fortune 500 Unternehmen für EMEA verantwortlich, wo er erfolgreich diverse internationale Projekte und Prozessoptimierungen umsetzte. Er studierte Change Management und Management Development in Wien.

Pop-Up Workshop 9. Oktober 2019 | 17:0 Uhr

HR goes digital – Digitalisierungsstrategie von HR Prozessen in KMU’s – Mehrwert und Erfolgsfaktoren einer Implementierung.

In jedem Auto stecken unzählige Teile, in jedem Unternehmen arbeiten eine Vielfalt an Menschen. Schon ein einzelner Mitarbeiter kann den Unterschied ausmachen, wie jedes einzelne Teil im Auto. Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie kommt HR eine besondere Bedeutung zu. Dies beinhaltet die Digitalisierung der HR eigenen Prozesse, digital Upskilling der Mitarbeiter und die digitale Transformation zu begleiten um am Markt der attraktivste Arbeitgeber zu sein. Die technische Antwort darauf ist ein zentrales HR System für alle MitarbeiterInnen, das die HR Prozesse integriert, aktiv steuert und ein Höchstmaß an Usability gewährleistet.  Um die digitale Transformation in HR erfolgreich umzusetzen sind eine Reihe von Faktoren zu beachten.