About

Andrea König ist bereits seit über 10 Jahren bei Wien Energie in den verschiedensten Funktionen im Bereich Human Resources tätig, wobei ihre Schwerpunkte vor allem im Recruiting & Employer Branding liegen. Aktuell ist sie für den Aufbau sowie Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke verantwortlich. Weiters betreibt sie den privaten Blog „Karrieregeflüster“, der sich mit Themen rund um New Work, Leadership und Female Empowerment befasst.

Lisa Rumpler ist nun seit 3 Jahren bei Wien Energie und verantwortet in ihrer Funktion als Personalentwicklerin die Bereiche Learning & Development. Dabei beschäftigt sie sich bereits mit alternativen Sourcing Strategien wie beispielsweise dem Wien Energie Trainee Programm sowie der Student Innovation Challenge.

„Meine bunte Karriere bei Wien Energie“ Wie sich Tradition & Diversität durch alternative Sourcing Strategien verbinden

Die Energiebranche hat sich in den letzten Jahren massiv gewandelt: Digitalisierung, Dezentralisierung und Dekarbonisierung sind die großen Schlagworte.

Aufgrund des sogenannten „War For Talents“, also dem Umstand, nicht genügend qualifizierte Menschen am Arbeitsmarkt vorzufinden, ist es wichtig, alternative und vor allem kreative Sourcing Wege einzuschlagen, um diese auf sich aufmerksam zu machen und für sich gewinnen zu können. Es geht darum, für mehr Heterogenität (Diversität) in den Teams zu sorgen und damit Potential für Innovation, Effizienz und Kreativität zu schaffen. Ohne diesen Wandel lassen sich die zuvor genannten Herausforderungen nicht meistern.