About

Agnes Seisl studierte auf der Johannes-Kepler Universität Linz Betriebs- und Verwaltungsinformatik. Sie sammelte Erfahrung als Human Resources-Generalistin in Österreich und als Head of HR für Tieto in den Ländern Österreich, Deutschland, den Niederlanden und UK. Tieto ist ein IT-Beratungsunternehmen mit skandinavischen Wurzeln, ca. 20 Standorten und 15.000 MitarbeiterInnen. Neben den operativen HR Aufgaben waren die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit A&O und HR IT Projekte.  Sie verfügt über viele Jahre Erfahrung in der IT Beratung und 12 Jahre HR Erfahrung. Dabei war die Weiterentwicklung der stark wachstumsorientierten österreichischen Organisation und die Unterstützung dieser mit einem agilen Organisationsmodell der Schwerpunkt des letzten Jahres.

Session 9. Oktober 2019 | Tools & Services | 16:00 Uhr

Wachstum ermöglichen mit agiler Organisation

In dieser Session werden die Vorteile einer agilen Organisation für das Unternehmenswachstum besprochen und aufgezeigt, warum sich Tieto für das spotify Modell entschieden hat. Sie erhalten aus einem Praxisbeispiel Informationen zur Umsetzungsplanung, wie es dann tatsächlich gelaufen ist und wie ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess sicherstellt, dass sich die Organisation und die Prozesse laufend weiterentwickeln. Sie bekommen einen Einblick in die Praxis-Erfahrungen aus Sicht von HR, den MitarbeiterInnen und dem Management Team.