KI ist längst Teil unserer Arbeitswelt – und entwickelt sich rasant weiter. Sie automatisiert nicht nur Aufgaben, sondern beginnt, Teams aktiv zu unterstützen und Arbeitsweisen zu verändern. Wie sieht die Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI in der Zukunft aus? Unternehmen wie Moderna und Goldman Sachs zeigen erste Ansätze: Sie lösen sich von klassischen Abteilungen und strukturieren Arbeit zunehmend entlang von Aufgaben, Fähigkeiten und der optimalen Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI. Das verändert nicht nur Prozesse – sondern auch Rollen, Verantwortlichkeiten und die Art, wie Talente eingesetzt und weiterentwickelt werden. 

Dieser Workshop lädt dazu ein, Organisationen jenseits klassischer Strukturen zu betrachten: weg vom Organigramm, hin zur dynamischen Aufgabenlogik. Wie verändert sich die tägliche Arbeit von Personalverantwortlichen in Zeiten von KI? Mit konkreten Entwicklungen aus der Praxis geben wir Impulse für neue Perspektiven – und freuen uns auf eine spannende Diskussion.