In einer Zeit des stetigen Wandels ist Talentmanagement mehr als Recruiting und Nachfolgeplanung – es ist ein zentraler Hebel, um Organisationen zukunftsfähig zu machen.
Doch wahres Talentmanagement beginnt nicht bei Prozessen, sondern bei der Kultur: Wie schaffen wir Arbeitsumfelder, die Menschen wachsen lassen, Stärken entfalten und Erfolge im internationalen Umfeld ermöglichen?
In dieser Session zeige ich, wie wir als HR Talentmanagement neu denken können – als Gestaltung von Entwicklungschancen, Förderung, Bindung, Vielfalt und echter Wirksamkeit.
Mit Praxisbeispielen und konkreten Ansätzen, wie wir Talente nachhaltig weiterentwickeln und langfristig an die Organisation binden – und damit Wandel aktiv und inspirierend gestalten.
