Angesichts rasanter Veränderungen in der Wirtschaft steht Leadership im Umbruch. Was wird von HR erwartet?
Wie kann HR Führungskräfte bei der Anpassung an neue Herausforderungen unterstützen? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt? Was sind die Anforderungen und Erwartungen der Unternehmensleitung an HR in Zeiten des Wandels.
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