Karriere & Kompetenzen im Wandel: Was Talente wollen und Unternehmen brauchen!

Sidestage Pink | Pop-Up Workshop

Tag-1 (08/10/2025)

14:30

–

15:00

„Karriere“ steht längst nicht mehr für Status, Geld und Macht – 90 Prozent der Erwerbsfähigen sagen, dass nicht die Beförderung, sondern der Spaß an der Arbeit ihr Karriereziel ist. Demgegenüber strebt nur jede*r Zweite eine Beförderung an. Arbeitgeber müssen darauf reagieren, indem sie Karrierepfade in Unternehmen anpassen und Weiterentwicklung fördern. Doch welche Kompetenzen zählen in Zeiten der wirtschaftlichen Unsicherheit und des raschen technologischen Fortschritts?

Georg Konjovic, CEO bei karriere.at, Österreichs führender Online-Plattform zur Jobsuche und beruflichen Weiterentwicklung, präsentiert gemeinsam mit seiner Kollegin Maresa Mayer vier Thesen zur Zukunft der Arbeitswelt und aktuelle Zahlen aus der Meinungsforschung, die diese untermauern.

Speaker

Maresa Mayer

karriere.at

PR Managerin

Georg Konjovic

karriere.at

Chief Executive Officer

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Topics

Folgende sieben Themenschwerpunkte stehen im Fokus des HR Inside Summits.

Culture

Unternehmenskultur, Leitkultur, kollektive Werte, Changemanagem2ent, Zeit‑ & Aktivitätsorientierung, Incentives, Work-Life Balance, Feel-Good-Management, Mitarbeiterbindung, uvm.

Diversity, Equity & Inclusion

Förderung von DEI am Arbeitsplatz, Employer Branding, Vielfalt, Gerechtigkeit, Einbeziehung, Mitarbeiterengagement, inklusive Unternehmenskommunikation, Culture Fit, Cultural Add, Gleichberechtigung, Corporate Social Responsibility, uvm.

People Development

Personalentwicklung, Training, Mitarbeiterpotentiale, Unternehmensidentität, Kommunikation, Kooperation, Feedback-Kultur, individuelle Entfaltung, Umgang mit Konflikten, uvm.

Recruiting

Social Media Recruiting, Arbeitnehmermarkt, Active Sourcing, Fachkräftemangel, Fluktuation, ZielkandidatInnen, Headhunting, Candidate Experience, Career Website, Generation Z, Mobile Recruiting, Analyse, Onboarding, Stellenanzeigen, uvm.

Strategy & Leadership

Active Leadership, Führungskultur, High Potentials, Agilität, Kompetenzmanagement, Rollenmodelle, Business Partner Modelle, Wertschöpfung, Visionen und Ziele, Strategie, Führungskräfteentwicklung uvm.

Tools & Services

Management- und Recruiting Tools, Zeit- und Betriebserfassung, Gadgets, Software, Apps, Plattformen, Cloud, Digitalisierung, Augmented Reality, Artificial Intelligence, Payroll uvm.

Trends & Innovation

Künstliche Intelligenz, Chatbots, Future Office, Mindset-Change, Purpose, Remote Work, Corporate Purpose, Nachhaltigkeit, Self-Organization, New Generation, Mikro-Learning, 4-Tage Woche, People Analytics, Teamdesign, Employee Experience, uvm.