HR neu positionieren: Von der Funktion zum strategischen Partner

Sidestage Gelb | Pop-Up Workshop

Tag-1 (14/10/2026)

15:15

–

15:45

HR und Geschäftsführung auf einer Linie: Wie aus HR-Bedarf Unternehmensnutzen wird HR ist heute ein entscheidender Faktor für Produktivität, Anpassungsfähigkeit und Unternehmenserfolg. Trotzdem ist es oft eine Herausforderung, den strategischen Wert von HR-Initiativen sichtbar zu machen und unterschiedliche Interessen im Unternehmen zusammenzubringen.

In dieser Session zeigen wir gemeinsam mit Finance, wie aus einem konkreten HR-Bedarf eine gemein-same Unternehmensentscheidung wird. Welche Fragen stellt die Geschäftsführung? Welche Rolle spie-len Kosten, Risiken und Nutzen? Und wie gelingt der Dialog auf Augenhöhe? Freuen Sie sich auf einen offenen Erfahrungsbericht mit praxisnahen Learnings für alle, die HR-Themen erfolgreich voranbringen möchten.

Speaker

Annette Jansenberger

equi Bilanzbuchhaltung

Interim-Manager

Sarah Fuchs

Abacus Umantis

Sales Managerin Österreich

Topics

Folgende sieben Themenschwerpunkte stehen im Fokus des HR Inside Summits.

Culture

Unternehmenskultur, Leitkultur, kollektive Werte, Changemanagem2ent, Zeit‑ & Aktivitätsorientierung, Incentives, Work-Life Balance, Feel-Good-Management, Mitarbeiterbindung, uvm.

Diversity, Equity & Inclusion

Förderung von DEI am Arbeitsplatz, Employer Branding, Vielfalt, Gerechtigkeit, Einbeziehung, Mitarbeiterengagement, inklusive Unternehmenskommunikation, Culture Fit, Cultural Add, Gleichberechtigung, Corporate Social Responsibility, uvm.

People Development

Personalentwicklung, Training, Mitarbeiterpotentiale, Unternehmensidentität, Kommunikation, Kooperation, Feedback-Kultur, individuelle Entfaltung, Umgang mit Konflikten, uvm.

Recruiting

Social Media Recruiting, Arbeitnehmermarkt, Active Sourcing, Fachkräftemangel, Fluktuation, ZielkandidatInnen, Headhunting, Candidate Experience, Career Website, Generation Z, Mobile Recruiting, Analyse, Onboarding, Stellenanzeigen, uvm.

Strategy & Leadership

Active Leadership, Führungskultur, High Potentials, Agilität, Kompetenzmanagement, Rollenmodelle, Business Partner Modelle, Wertschöpfung, Visionen und Ziele, Strategie, Führungskräfteentwicklung uvm.

Tools & Services

Management- und Recruiting Tools, Zeit- und Betriebserfassung, Gadgets, Software, Apps, Plattformen, Cloud, Digitalisierung, Augmented Reality, Artificial Intelligence, Payroll uvm.

Trends & Innovation

Künstliche Intelligenz, Chatbots, Future Office, Mindset-Change, Purpose, Remote Work, Corporate Purpose, Nachhaltigkeit, Self-Organization, New Generation, Mikro-Learning, 4-Tage Woche, People Analytics, Teamdesign, Employee Experience, uvm.