GenerationenDialog: Gen Z bis Boomer – Generationenkonflikte verstehen, meistern & durch gemeinsames Lernen zum Erfolg

Raum Grün | Session

Tag-1 (09/10/2024)

16:00

–

17:00

Die interaktive Side-Stage-Session soll Einblicke in verschiedene Generationsperspektiven geben und beleuchten, wo & warum sich Wertverständnisse oftmals unterscheiden.

In der Session beleuchten wir die Charakteristika der Gen Z und gehen darauf ein, welche Rolle die VUKA Welt in diesem Zusammenhang spielt. Zudem diskutieren wir, wie ein neues Leadership-Verständnis den Dialog und das gemeinsame Lernen fördern kann, um Generationenkonflikte zu meistern.

Leitfragen:

Welche Charakteristika prägen die Gen Z und welche unterschiedlichen Wertverständnisse verursachen Generationenkonflikte?

Welche Rolle spielen die VUKA Welt und ein neues Leadership-Verständnis beim Lösen von Generationenkonflikten?

Welche praktischen Ansätze ermöglichen ein (verbessertes) Generationenlernen für mehr Verständnis und langfristigen Erfolg?

Speaker

Julia Hahn

DACHSER Austria

HR Business Partner

Elisabeth Raffaseder

OPLY | Be open. Be Oply.

Geschäftsführung

Topics

Folgende sieben Themenschwerpunkte stehen im Fokus des HR Inside Summits.

Culture

Unternehmenskultur, Leitkultur, kollektive Werte, Changemanagem2ent, Zeit‑ & Aktivitätsorientierung, Incentives, Work-Life Balance, Feel-Good-Management, Mitarbeiterbindung, uvm.

Diversity, Equity & Inclusion

Förderung von DEI am Arbeitsplatz, Employer Branding, Vielfalt, Gerechtigkeit, Einbeziehung, Mitarbeiterengagement, inklusive Unternehmenskommunikation, Culture Fit, Cultural Add, Gleichberechtigung, Corporate Social Responsibility, uvm.

People Development

Personalentwicklung, Training, Mitarbeiterpotentiale, Unternehmensidentität, Kommunikation, Kooperation, Feedback-Kultur, individuelle Entfaltung, Umgang mit Konflikten, uvm.

Recruiting

Social Media Recruiting, Arbeitnehmermarkt, Active Sourcing, Fachkräftemangel, Fluktuation, ZielkandidatInnen, Headhunting, Candidate Experience, Career Website, Generation Z, Mobile Recruiting, Analyse, Onboarding, Stellenanzeigen, uvm.

Strategy & Leadership

Active Leadership, Führungskultur, High Potentials, Agilität, Kompetenzmanagement, Rollenmodelle, Business Partner Modelle, Wertschöpfung, Visionen und Ziele, Strategie, Führungskräfteentwicklung uvm.

Tools & Services

Management- und Recruiting Tools, Zeit- und Betriebserfassung, Gadgets, Software, Apps, Plattformen, Cloud, Digitalisierung, Augmented Reality, Artificial Intelligence, Payroll uvm.

Trends & Innovation

Künstliche Intelligenz, Chatbots, Future Office, Mindset-Change, Purpose, Remote Work, Corporate Purpose, Nachhaltigkeit, Self-Organization, New Generation, Mikro-Learning, 4-Tage Woche, People Analytics, Teamdesign, Employee Experience, uvm.