Theresa Fill, die künftig in 3. Generation das Erbe ihres Großvaters weiterführt, zeigt, wie offene Kommunikation, echte Wertschätzung und Integration die Mitarbeiterbindung im Onboarding stärken. Anhand eines Best- & Worst-Case-Szenarios gibt sie konkrete Tipps für Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Sie plaudert aus dem Nähkästchen und zeigt, warum es Fill Maschinenbau, ein Unternehmen im ländlichen Raum mit 1000 MitarbeiterInnen, möglich ist, die Zahl der Bewerbungen jährlich zu steigern und die Talente langfristig zu binden.
Erfolgsfaktor Onboarding: Vom Einsteiger zum Markenbotschafter
Sidestage Gelb | Pop-Up Workshop
Tag-1 (08/10/2025)
13:00
–
13:30
Topics
Folgende sieben Themenschwerpunkte stehen im Fokus des HR Inside Summits.
Culture
Unternehmenskultur, Leitkultur, kollektive Werte, Changemanagement, Zeit‑ & Aktivitätsorientierung, Incentives, Work-Life Balance, Feel-Good-Management, Mitarbeiterbindung, uvm.
Diversity, Equity & Inclusion
Förderung von DEI am Arbeitsplatz, Employer Branding, Vielfalt, Gerechtigkeit, Einbeziehung, Mitarbeiterengagement, inklusive Unternehmenskommunikation, Culture Fit, Cultural Add, Gleichberechtigung, Corporate Social Responsibility, uvm.
People Development
Personalentwicklung, Training, Mitarbeiterpotentiale, Unternehmensidentität, Kommunikation, Kooperation, Feedback-Kultur, individuelle Entfaltung, Umgang mit Konflikten, uvm.
Recruiting
Social Media Recruiting, Arbeitnehmermarkt, Active Sourcing, Fachkräftemangel, Fluktuation, ZielkandidatInnen, Headhunting, Candidate Experience, Career Website, Generation Z, Mobile Recruiting, Analyse, Onboarding, Stellenanzeigen, uvm.
Strategy & Leadership
Active Leadership, Führungskultur, High Potentials, Agilität, Kompetenzmanagement, Rollenmodelle, Business Partner Modelle, Wertschöpfung, Visionen und Ziele, Strategie, Führungskräfteentwicklung uvm.
Tools & Services
Management- und Recruiting Tools, Zeit- und Betriebserfassung, Gadgets, Software, Apps, Plattformen, Cloud, Digitalisierung, Augmented Reality, Artificial Intelligence, Payroll uvm.
Trends & Innovation
Künstliche Intelligenz, Chatbots, Future Office, Mindset-Change, Purpose, Remote Work, Corporate Purpose, Nachhaltigkeit, Self-Organization, New Generation, Mikro-Learning, 4-Tage Woche, People Analytics, Teamdesign, Employee Experience, uvm.
Culture
Unternehmenskultur, Leitkultur, kollektive Werte, Changemanagem2ent, Zeit‑ & Aktivitätsorientierung, Incentives, Work-Life Balance, Feel-Good-Management, Mitarbeiterbindung, uvm.
Diversity, Equity & Inclusion
Förderung von DEI am Arbeitsplatz, Employer Branding, Vielfalt, Gerechtigkeit, Einbeziehung, Mitarbeiterengagement, inklusive Unternehmenskommunikation, Culture Fit, Cultural Add, Gleichberechtigung, Corporate Social Responsibility, uvm.
People Development
Personalentwicklung, Training, Mitarbeiterpotentiale, Unternehmensidentität, Kommunikation, Kooperation, Feedback-Kultur, individuelle Entfaltung, Umgang mit Konflikten, uvm.
Recruiting
Social Media Recruiting, Arbeitnehmermarkt, Active Sourcing, Fachkräftemangel, Fluktuation, ZielkandidatInnen, Headhunting, Candidate Experience, Career Website, Generation Z, Mobile Recruiting, Analyse, Onboarding, Stellenanzeigen, uvm.
Strategy & Leadership
Active Leadership, Führungskultur, High Potentials, Agilität, Kompetenzmanagement, Rollenmodelle, Business Partner Modelle, Wertschöpfung, Visionen und Ziele, Strategie, Führungskräfteentwicklung uvm.
Tools & Services
Management- und Recruiting Tools, Zeit- und Betriebserfassung, Gadgets, Software, Apps, Plattformen, Cloud, Digitalisierung, Augmented Reality, Artificial Intelligence, Payroll uvm.
Trends & Innovation
Künstliche Intelligenz, Chatbots, Future Office, Mindset-Change, Purpose, Remote Work, Corporate Purpose, Nachhaltigkeit, Self-Organization, New Generation, Mikro-Learning, 4-Tage Woche, People Analytics, Teamdesign, Employee Experience, uvm.
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