In der Arbeitswelt bleibt viel Potenzial ungenutzt, was durch starre Strukturen, mangelnde Flexibilität und fehlende Chancengleichheit bedingt ist. Cawa Younosi, ein Pionier der Personalbranche, fordert ein Umdenken: mehr Engagement und Risikobereitschaft, um Fachkräftemangel zu bekämpfen und Produktivität zu steigern. Seine Vision ist eine moderne Unternehmenskultur, die sich an den Lebensumständen der Mitarbeitenden orientiert und Diversität sowie lebenslanges Lernen fördert. Diese Ansätze könnten zu internationaler Wettbewerbsfähigkeit und Innovation führen, wie etwa zur Einführung der 4-Tage-Woche. Younosis eigener Weg vom Flüchtling zum Topmanager verdeutlicht das Potenzial eines offenen Arbeitsumfelds.
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