CULTURE IS KEY? Der Impact einer lebens-phasenorientierten Unternehmenskultur auf KPIs.

Sidestage Blau | Session

Tag-1 (08/10/2025)

11:30

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12:30

Lebensphasenorientiertes Arbeiten ist heute kein Nice-to-have mehr, sondern ein echter Wettbewerbsfaktor und Schlüsselkomponente einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur, gerade in Zeiten des Wandels. Wir beleuchten in der Session gemeinsam mit den Teilnehmer:innen:

Die fünf Lebensphasen, die Mitarbeiter:innen im Laufe ihres Erwerbslebenszyklus durchlaufen.
Was man als Arbeitgeber:in tun kann, um Produktivität und Engagement der Beschäftigten in jeder Lebensphase best-möglich zu erhalten.
Welchen positiven Impact eine lebens-phasenorientierte Unternehmenskultur auf KPIs wie Fluktuation, Krankenstände und Zufriedenheit hat.

Speaker

Irene Maria Walter

Arbeitswelten Consulting

Auditorin-Zertifizierung berufundfamilie

Laura Hofbauer

Arbeitswelten Consulting

GF und Unternehmensberaterin

Sandra Schwarz-Hrabal

RAG Austria AG

HR-Expertin & DE&I-Beauftragte

Ulrich Cevela

RAG Austria AG

Head of HR Operations

Topics

Folgende sieben Themenschwerpunkte stehen im Fokus des HR Inside Summits.

Culture

Unternehmenskultur, Leitkultur, kollektive Werte, Changemanagem2ent, Zeit‑ & Aktivitätsorientierung, Incentives, Work-Life Balance, Feel-Good-Management, Mitarbeiterbindung, uvm.

Diversity, Equity & Inclusion

Förderung von DEI am Arbeitsplatz, Employer Branding, Vielfalt, Gerechtigkeit, Einbeziehung, Mitarbeiterengagement, inklusive Unternehmenskommunikation, Culture Fit, Cultural Add, Gleichberechtigung, Corporate Social Responsibility, uvm.

People Development

Personalentwicklung, Training, Mitarbeiterpotentiale, Unternehmensidentität, Kommunikation, Kooperation, Feedback-Kultur, individuelle Entfaltung, Umgang mit Konflikten, uvm.

Recruiting

Social Media Recruiting, Arbeitnehmermarkt, Active Sourcing, Fachkräftemangel, Fluktuation, ZielkandidatInnen, Headhunting, Candidate Experience, Career Website, Generation Z, Mobile Recruiting, Analyse, Onboarding, Stellenanzeigen, uvm.

Strategy & Leadership

Active Leadership, Führungskultur, High Potentials, Agilität, Kompetenzmanagement, Rollenmodelle, Business Partner Modelle, Wertschöpfung, Visionen und Ziele, Strategie, Führungskräfteentwicklung uvm.

Tools & Services

Management- und Recruiting Tools, Zeit- und Betriebserfassung, Gadgets, Software, Apps, Plattformen, Cloud, Digitalisierung, Augmented Reality, Artificial Intelligence, Payroll uvm.

Trends & Innovation

Künstliche Intelligenz, Chatbots, Future Office, Mindset-Change, Purpose, Remote Work, Corporate Purpose, Nachhaltigkeit, Self-Organization, New Generation, Mikro-Learning, 4-Tage Woche, People Analytics, Teamdesign, Employee Experience, uvm.