Mitarbeiter:innenbindung wird immer wichtiger. Die Frage lautet daher: Welche Benefits heben Unternehmen von der Masse ab? Lush setzt auf Mitarbeiter:innenbeteiligung: 10 % des Unternehmens gehören den Angestellten. Worin liegen die Benefits für beide Seiten und wie gestaltet sich die Umsetzung?  Kristin Brandt, People and Culture Lead bei Lush Deutschland, gewährt Einblicke in den Lush Employee Benefit Trust, kurz EBT, und erläutert, wie er zur Mitarbeiter:innenbindung beiträgt.  

Die 3 Quick Wins deiner Keynote 

1. Mitarbeiter*innenbindung mal anders / Die Benefits eines Employee Benefit Trusts 

2. Praktische Anleitungstipps und erste Schritte zur Umsetzung eines EBT 

3. Blick in die Zukunft: worauf sollen Recruiter*innen achten und wieso Employee Ownership Modelle künftig immer wichtiger werden