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Keynotes

Rebels at Work

Peter Kreuz

Jeff Turner - Facebook

What made Facebook the most extraordinary place to work - for me personally

Jeff Turner – Former Facebook

Selbstwert Vortrag Potenzialwecker

Selbstwert - Raus aus dem Hamsterrad mit mehr Lebensqualität

Gereon Jörn – Potentialwecker

Working out loud @ Bosch

WORKING OUT LOUD – Raus aus dem Silo und cross-funktional sichtbar im Netzwerk arbeiten

Katharina Krentz – Robert Bosch

Grabmeier - Purpose driven Leadership

Impact Business - HR als Treiber für besseres Wirtschaften

Stephan Grabmeier – Purpose Contributor

Karen Eber

Storytelling: It’s not just for bedtime

Karen Eber – General Electric

The Formula for Engagement: How Salesforce Activates the Full P

The Formula for Employee Engagement

Terri Moloney – Salesforce

Puma - HR-Summit-Vienna (Dietmar Knoess) handout

How to modernize Human Resources without using the terms “digitalization” and “transformation” at all?!

Dietmar Knöss – Puma Group

Marc Paczian_Unternehmenskultur

Strategie ist gut, Kultur ist besser!

Marc Paczian – Dropbox

NextLevelLeadership - Kuehmayer - HRINSIDE (Handout)

Next Level Leadership

Franz Kühmayer – Zukunftsinstitut

Happiness at Work

Happiness at Work

Claudia Rohde – Jägermeister

Powerpoint-Thumbnail

We’re hired! – How AI will shape the future of HR and work

Clemens Wasner – enliteAI

Sessions

Strategie & Leadership

LIFESTYLES. WORKSTYLES. Die Zukunft im HR

Zukunft des HR - Von der Generation Y zum Modell der Lebensstile

Philipp Hofstätter – Zukunftsinstitut (Session 1)

Karen Eber

Q&A, Storytelling: It's not just for bedtime

Karen Eber – former GENERAL ELECTRIC (Session 4)

Grabmeier - Purpose driven Leadership

Q&A: HR als Treiber von Purpose Business

Stephan Grabmeier – Purpose Contributor (Session 13)

Die Kampfsportmethode KATA - Coachend führen im Veränderungsprozess

Siegfried Frühwirth – gemba.austria (Session 28)

Trends & Innovation

A1 Journey: Wenn Startup auf die Unternehmenswelt trifft

Tamara Markelic & Mario Mayerthaler – A1 (Session 2)

Neurodiversität: Perspektivenwechsel leicht gemacht

Johannes Klietmann – Specialisterne (Session 5)

Employee Experience - Das ehrliche & ungeschönte Employer Branding

Max Lammer – Talent Garden (Session 17)

Agile Intelligence - Künstliche Intelligenz spielerisch entdecken

Anna & Peter Gawin – DaVinciLab (Session 29)

Tool & Services

Reden wir über's Oversharing

Open Source Intelligence

Martin Haunschmid – haunschmid.tech (Session 3)

Einsatz von AI in internen HR Prozessen

Stefan Eder – Novomatic (Session 6)

Wachstum ermöglichen mit agiler Organisation

Agnes Seisl – Tieto (Session 15)

Arbeiten in der Plattformwirtschaft - Chancen und Risiken

Martin Risak – Uni Wien & Johannes Warter – Uni Salzburg (Session 18)

Employer Branding mit CSR

Elke Pichler & Emanuel Riccabona – Impactory (Session 30)

Recruiting

Von der Vision zur Realität: Wie Sie IT-Talente erfolgreich finden und einstellen

Carina Wolf – CLC Digital (Session 8)

Pimp my Job Ad

Claudia Lorber – Recruiting Strategin (Session 11)

Chatbots im HR & Recruiting

Michelle Skodowski – Botfriends (Session 20)

Masterarbeiten FH Burgenland zum Thema Recruiting

Julia Posad – Soravia, Nadine Buchegger – Peek & Cloppenburg, Carola Renner – Siemens (Session 23)

Personalentwicklung

Experience the Culture Gameplay

Lisa Maria Sommer & Julian Richter – MTOP (Session 7)

When the disaster hits... HR's critical role in effective crisis management

Heimo Grasser – MEDTRONIC (Session 10)

Pircher agistabile Unternehmen

Alles agil ... oder schon wieder retour?

Richard Pircher – FH des BFI Wien & Markus Stelzmann – TELE Controls Inc. (Session 19)

Alles agil ... oder schon wieder retour?

Richard Pircher – FH des BFI Wien & Markus Stelzmann – TELE Controls Inc. (Session 19)

Working out loud @ Bosch

Q&A - Working Out Loud

Katharina Krentz – Robert Bosch (Session 22)

Selbstwert Vortrag Potenzialwecker

Q&A: Selbstwert - Raus aus dem Hamsterrad mit mehr Lebensqualität

Gereon Jörn – Potentialwecker (Session 25)

Unternehmenskultur

Fehler sei Dank - Tools für eine produktive Fehlerkultur in meinem Wirkungsbereich

Barbara Covarrubias Venegas – FHWIEN DER WKW (Session 9)

Riding the Beast: Wenn HR Unternehmenskultur entwickelt...

Herwig Kummer – ÖAMTC (Session 12)

Strategie ist gut, Kultur ist besser!

Marc Paczian – DROPBOX (Session 21)

Mentale Performance im Profi Sport - aktive Stressbewältigung für Ihr Daily Business

Nadine Rass – Profigolferin (Session 24)

Happiness at Work

Claudia Rohde – JÄGERMEISTER (Session 27)

Pop-Up Workshops

Alpha Awards

Avature + Frequentis

#the Future is bright

cut-e

hokify_Ansprache von passiven Kandidaten via Social Media und Active Sourcing

hokify

eRecruiter_Optimize your Candidate Experience HR Inside Summit 2

e-Recruiter

Employer_Branding - karriere.at

karriere.at

rexx-systems - Digitalisierung im Recruiting

rexx-systems

Saba Talent Experience

SABA

Talent Management - mit der richtigen Aufstellung zum Erfolg

sage

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